« SOURCING AUTO » peut concerner tous les postes de la distribution et de la réparation automobile poids lourds, agricole et BTP.

Cette solution vous offre la possibilité de :

• Communiquer votre offre sur le site internet www.erhauto.com ainsi que sur les sites et supports habituellement utilisés par eRHAUTO dans le cadre de la communication mensuelle. Nous concluons chaque année des accords avec des « agglomérateurs » d’annonces comme Indeed et des « JOBBOARD » mesurés comme les plus pertinents.
• Faire connaître cette offre par une communication personnalisée aux candidats correspondant aux critères de recherche décrits dans l’annonce présents dans la base de données eRHAUTO.
• Recevoir l’ensemble des candidatures ayant répondu à l’offre et estimées pertinentes après un tri par lecture du cv réalisé par nos chargés de recherche. Ce tri ne comprend pas de contact avec les candidats.

La base de données eRHAUTO est actuellement constituée de plus de 100.000 professionnels confirmés dans les métiers de la distribution automobile et poids lourds. Ces candidats sont classés par poste occupé, postes souhaités et postes potentiellement accessibles mais aussi par situation géographique, âge, niveau d’études. Les candidats présents dans cette base ont eu au moins un contact avec eRHAUTO dans les douze mois précédant la sélection.

CVAUTO vous permet d’exploiter les services du « SOURCING AUTO » avec en plus :

Une pré-évaluation des candidats ayant répondu à l’offre par un test technique et un inventaire de tempérament effectue en ligne ainsi que par un entretien d’une vingtaine de minute réalisé avec un consultant eRHAUTO par visioconférence si possible ou au moins par téléphone.

Cette évaluation porte sur une première validation des compétences techniques détenues par le candidat, une pré-analyse du passé professionnel et l’identification des éventuels points de vigilance à suivre pendant l’intégration.

Chaque candidature estimée pertinente fera l’objet d’un livrable en 3 feuillets reprenant les points importants relevés au cours de l’entretien et la restitution des tests.

CVAUTO reste un service de transmission de candidatures. Les informations recueillies auprès des candidats sont déclaratives. Avant de vous être rapportées, la cohérence globale de ces informations est bien sûr validée par l’expérience et les connaissances des secteurs d’activités détenue par l’expertise eRHAUTO mais elles ne sont pas contrôlées en détail auprès des entreprises.

• l’approche directe de candidats locaux et nationaux pour compléter notre « sourcing »,
• un assessment center alternant tests et entretiens réalisés avec un consultant eRHAUTO,
• la sélection des meilleurs candidats évalués et la présentation d’une finale courte,
• l’accompagnement du candidat retenu avec un renouvellement possible tout au long de la période d’essai.

Pour optimiser l’efficacité de cette intervention sur chaque recrutement, nous concentrons notre action sur deux étapes du processus.